인재상 및 인사재도

Home > 인재채용 > 인재상 및 인사재도

미래나노텍이 지향하는 인재상은 도전정신과 주인정신을 바탕으로 최고의 역량을 발휘하는 프로페셔널입니다. 창조적이며 유연한 사고, 적극적이며 혁신적인 마인드, 공동의 목표를 추구하는 동반자 정신, 신뢰와 믿음을 주는 합리적인 업무수행 더 나은 미래를 열어가는 미래나노텍 인재들의 핵심 DNA입니다.
MNT 인사 제도는 자율과 책임을 바탕으로 한 성과주의 제도를 운영, 구성원들의 자발적 동기부여를 촉진. 최대의 역량을 발휘할 수 있도록 제도적 지원과 함께 개인의 성과와 능력을 공정하게 평가,보상함으로서 회사와 더불어 개인의 성장에 기여하고 있습니다.

승진체계

일반직

직급년한 : 사원[연공적용(회사내규 적용)] > 대리[4년] > 과장[4년 (8년)] > 차장[4년 (12년)] > 부장[4년 (16년)] > 수석부장[4년 (20년)]

기능직

직급년한 : 사원[연공불문] > 기사[3년] > 주임[2년 (5년)] > 기장[4년 (9년)] > 선임기장[4년 (13년)]